宣講時間：2023年04月13日19:00

宣講地點：常設就業(yè)宣講大廳（眾創(chuàng)空間1樓）

單位簡介

桂林力源糧油食品集團身處山水甲天下的桂林，是一家全員持股的大型民營企業(yè)。自1953年創(chuàng)建以來，70年來持續(xù)盈利，年產(chǎn)值超400億，180+家分子控股公司，遍布廣西、廣東、海南、湖南、湖北、江西、云南、貴州、四川、山東、安徽和河南，榮獲國家產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)稱號、2019年廣西民營企業(yè)第3名，中國制造業(yè)企業(yè)500強、飼料產(chǎn)銷量排名全國前十…..

我們始終秉承“合作創(chuàng)造共贏”的經(jīng)營理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的、百年老店。

公司業(yè)務涵蓋畜禽育種養(yǎng)殖、飼料工業(yè)、生物科技、糧油食品新零售等產(chǎn)業(yè)。其中飼料2022年銷量1100多萬噸，十幾年來都保持20%左右的復合增長率；年出欄肉雞1億羽，南寧和昆明市場快大雞占有率第一；當前重點布局種豬、肉豬飼養(yǎng)領域，2016年投產(chǎn)兩個規(guī)模化（一個廠5500頭母豬）種豬場，未來幾年的目標是實現(xiàn)年出欄500萬頭…..

招聘簡章

青春有力，源來有你

——2023屆桂林力源集團春招簡章

亂花漸欲迷人眼，理想工作怎么選。

又是一年春歸燕，今天聽我說力源。

更高更快更強更團結——這是北京冬奧

更安全、更和諧、更年輕、更透明——這是力源

在合作、創(chuàng)造、共贏的理念指導下，

我們致力于建設“更安全、更和諧、更年輕、更透明”的職業(yè)發(fā)展平臺

更安全

1、長期發(fā)展：力源集團始創(chuàng)于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)。至今，持續(xù)盈利70年。致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務涵蓋生物科技，飼料工業(yè)，畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領域。

2、保護機制：對于青年人才，給與2-3年保護期，如非觸犯法律，不因工作原因降薪，不因工作達不到要求而解除合同并享受兩次調(diào)整導師、公司的保護。目的是幫助青年順利度過職業(yè)轉型第一階段，安心提升自我能力。

3、人才發(fā)展：建立完善的人才發(fā)展機制，打通職業(yè)各階段的培養(yǎng)與發(fā)展

4、福利完善：每月準時發(fā)放工資及各項福利待遇。

更和諧

1、共創(chuàng)共享：全員分散持股的力源，沒有超過1%持股的“大老板”，沒有“家族”和“二代”，人人平等。從國企改制到如今年產(chǎn)值近400億，力源的每一分盈利，全員共享。

2、簡單和諧：堅持簡單、樸素的作風，企業(yè)中沒有拜年送禮、沒有勸煙勸酒的客情文化

3、師徒團隊：建立“師徒團隊制教帶”培養(yǎng)機制，為新人成長保駕護航。團隊始終“在一起”

更年輕

1、團隊年輕：力源有全行業(yè)最年輕的干部隊伍，尤其是近五六年任命的高管，首次任命年齡平均為28歲，比行業(yè)平均小了7到8歲！95%管理干部自己內(nèi)部培養(yǎng)！大學生入職后，平均入職1-2年擔任基層主管/組長，2年-3年擔任主管，3-5年以后擔任經(jīng)理以上職位。

更透明

1、民主決策：民主決策，更多員工參與到管理中。堅持開展批評與自我批評

2、民主監(jiān)督：內(nèi)部留言板是員工參與管理互動的平臺，可進行匿名監(jiān)督批評與提案

3、公開公示：人員選拔公開競聘與提拔，并公示

三、招聘計劃

崗位方向

1、綜合經(jīng)營類：市場營銷崗、市場拓展崗、綜合經(jīng)營崗

2、養(yǎng)殖技術類：豬/禽獸醫(yī)師、豬/禽育種師、畜禽/水產(chǎn)飼料配方師、技術服務崗

3、生產(chǎn)管理類：飼料生產(chǎn)管理、養(yǎng)殖生產(chǎn)管理

4、工程技術類：電氣工程崗、設備工程崗、環(huán)保工程崗

攻堅項目

1、綜合經(jīng)營類：飼料運營、養(yǎng)殖運營、區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品競爭力等項目

2、養(yǎng)殖技術類：自動排苗、養(yǎng)殖環(huán)控、效率提升、非瘟防控、免疫研究、動物疾病預防等項目

3、生產(chǎn)管理類：飼料生產(chǎn)管理、養(yǎng)殖生產(chǎn)管理、工廠安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程梳理再造等項目

4、工程技術類：設備改造、生產(chǎn)指標提升、降本增效、設施優(yōu)化等項目

四、薪酬待遇

薪資收入

本科：7萬/年起

碩士：12萬/年起

保護期機制

所有新員工按照對應項目面議對應年薪，保護期2年，保護期內(nèi)不會因任何原因降薪；如果出現(xiàn)工作完全不能勝任或不適應的情況，由人力資源部提供2次換崗的機會。每年有2次職級評定、薪酬調(diào)整的機會，符合對應主管、干部級別的按力源集團內(nèi)部薪酬體系調(diào)整。

所持股份性收益

l近10年股份年平均資金回報率10%-25%；80%員工參與了2015年、2017年、2020年擴股計劃。

l所有項目新員工轉正后即可申請加入集團持股會，享有購股權利；

福利：五險一金、春節(jié)/中秋菜籃子、春節(jié)開門紅包、帶薪年假、每月福利、健康體檢、子女福利、團建活動、高溫補貼、報銷入職車費、差旅補貼、提供住宿，內(nèi)設食堂、免費工作服等。

五、校招流程

網(wǎng)申/現(xiàn)場投遞→初試→復試→錄用簽約

六、投遞渠道

企業(yè)官網(wǎng)：www.liyuan99.com

地址：桂林市中山北路122號（總部）

郵件格式：“招聘項目+姓名+應聘崗位+專業(yè)+學校”

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