任職要求：
1、男性，28-45歲，營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，曾擔(dān)任3年以上中、高層營(yíng)銷經(jīng)理職務(wù)；
3、具備系統(tǒng)管理思維，營(yíng)銷策劃能力、商務(wù)談判能力強(qiáng)；對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)市場(chǎng)有較高敏感度；
4、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，精力充沛，能夠承受較大工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)；
5、熟練操作計(jì)算機(jī)操作熟練。
崗位職責(zé)：
1、參與制度公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并督導(dǎo)完成市場(chǎng)部年度工作實(shí)施計(jì)劃；
3、編制并完善市場(chǎng)部管理體系，并督導(dǎo)執(zhí)行，組織持續(xù)優(yōu)化；
4、編制市場(chǎng)部營(yíng)銷策劃等專項(xiàng)工作方案及項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)與進(jìn)出口相關(guān)的貿(mào)易環(huán)節(jié)的工作；
6、部門內(nèi)日常管理，即編制部門制度、流程及崗位說(shuō)明書，并督導(dǎo)執(zhí)行、持續(xù)修訂；
7、規(guī)劃并實(shí)施部屬培育，加強(qiáng)部門員工業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)；
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
