為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，增強干部活力，根據(jù)州委組織部等部門《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知>》（黔東南組通〔2010〕109號）及《天柱縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》（天府辦發(fā)〔2013〕49號）文件精神，經(jīng)縣政府領導同意，決定采取競爭性遴選的方式，在全縣范圍內(nèi)公開遴選3名工作人員到縣林業(yè)局林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作（具體職位見《天柱縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室2014年公開遴選部分工作人員職位表》）。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、遴選工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作實績突出的工作人員遴選到林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作。

二、遴選工作組織形式

（一）遴選工作按干部管理權限在天柱縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下進行。

（二）成立以縣林業(yè)局主要領導為組長的遴選工作領導小組，對遴選工作進行組織領導，具體工作由遴選工作領導小組按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員3名（專業(yè)技術崗位）。

（二）遴選職位（崗位）

四、遴選對象和資格條件

（一）遴選對象

截止報名時，除教育系統(tǒng)（含特崗教師）和衛(wèi)生、計生系統(tǒng)專業(yè)技術人員外仍在編、在職（崗）的財政全額撥款的全縣機關公務員、參公事業(yè)單位或事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

報考人員應具備事業(yè)單位正式工作人員身份、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份或公務員身份。行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。