資格復審時考生須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》或（有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及行政主管部門出具（縣市所屬單位須縣市組織或人社部門出具）工作經歷、參加工作時間（同意報考）證明原件；

（3）按照干部管理權限，由組織（人事）部門出具近3年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）報考人員所在單位同級組織或人力資源和社會保障部門加蓋驗印的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表復印件（未進行公務員登記的，請?zhí)峁┲菁壗M織人社部門批準錄用為公務員的文件或錄用審批表復印件）。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，公務員報考參照公務員法管理單位時，須出具本人同意改變其身份按調入?yún)⒄展珓諉T法管理事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

（6）崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份；

（7）報名表。

現(xiàn)場資格復審結束后，面試人員名單由黔東南州人力資源和社會保障局組織向社會公示。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選調配資格。

八、面試及總成績

（一）面試

面試人員按照遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。本職位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1:3比例的，該職位所有報考人員達該面試考場平均分以上者，可按規(guī)定比例進入體檢，否則將取消或減少該職位遴選計劃。面試成績按百分制計。

報考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到指定地點領�。ù蛴。�《面試準考證》。面試時間地點由用人單位及其主管部門另行通知。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《面試準考證》方能參加考試。

未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。

九、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報考人員總成績從高分到低分順序及各職位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作在州人力資源和社會保障局的指導下進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。