十、聘用審批
(一) 經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示。公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。
(二) 凡經縣招聘工作領導小組確定擬聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)新聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格；試用期滿合格的，正式聘用，三年內不準調動（含試用期）。
十一、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會監(jiān)督。負責報名的工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。據西南農業(yè)人才網(www.pinjiuhang.com)了解，從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、取消體檢資格、不予聘用、取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等都將在興仁縣人民政府網站（http://www.gzxr.gov.cn）上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由興仁縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員領導小組研究確定。
（六）本次招聘工作由興仁縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0859-6210336（興仁縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）
附件： 《興仁縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員報名表》
