九、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。由各主管部門具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考核政審工作，并將形成完整的考核政審材料送達(dá)區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室，區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考核政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。
在職考生考核政審內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己苏䦟徱龅饺�、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的；
6、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員（注：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園職位的考生需根據(jù)報(bào)考該職位的綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位），確定為擬聘用人員由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公示。
（二）公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期（試用期計(jì)入工作年限）。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0856-5236680（碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀(jì)委）
本《方案》由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
