八、考核
體檢合格的應聘人員確定為考核對象�？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。
考核采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話等方式進行�？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。據西南農業(yè)人才網(www.pinjiuhang.com)了解，通過考核，進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考核評定材料。
九、公示及聘用
1．公示
經考核合格的應聘人員列入擬聘用人員，擬聘人員名單在金沙縣人民政府網上進行為期7天的公示。
2．聘用
經公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。
對聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。在職人員與原工作單位有聘用（勞動）合同的，在本次聘用前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）合同，否則后果自負。
聘用人員最低服務年限三年，三年內不得調整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。
應聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實應聘人員在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
(四)凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
十一、組織領導
成立金沙縣面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。領導小組下設辦公室，負責本次招聘的具體工作。
咨詢電話：0857-7252760 （縣人力資源和社會保障局人力資源股）
監(jiān)督電話：0857-7229441 （縣紀委）
