四、 報名及資格審查

（一）報名時間：2015年1月26日至1月28日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（二）報名地點(diǎn)：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（桃花源鎮(zhèn)桃花源中路26號）。

（三）報名材料及相關(guān)事項：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，到指定地點(diǎn)報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠登記照片3張（黑白、彩色均可），本次公開招聘免筆試面試考務(wù)費(fèi)。

零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。

（四）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開考，未達(dá)規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證或繳費(fèi)收據(jù)于2015年1月30日上午9：00-12：00到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

筆試時間： 初定2015年1月31日上午（具體時間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。

（二）面試。根據(jù)考生的筆試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

若面試前，經(jīng)確認(rèn)因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。