四、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：即日起至2月28日止。
2、報名方式：
（1）現場報名，報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復印件各一份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。
（2）網上報名，請將填好的報名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個人詳細簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應郵箱地址。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或學校證明材料）在資格復審時提供。據西南農業(yè)人才網(www.pinjiuhang.com)了解，報名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網”（http://www.scls.gov.cn/）和“鄰水縣人事人才網”（http://www.lsxrsj.cn/）網站下載。
3、資格審查：現場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網上報名的人員，由縣人才辦對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。
（二）面試測評
報名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進人選，經體檢合格后確定引進人選。本次引進將在成都、重慶兩地個別高校和鄰水縣設置面試點，時間初定于2015年3月上旬（具體面試時間、地點及體檢等事宜以通知為準）。
（三）辦理引進手續(xù)
2015年7月底前，根據面試、考察和體檢情況，報經縣委、縣政府同意后，對符合條件的人選，由縣人才辦、縣人社局具體辦理審批和引進手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協議，試用期滿經考核合格后，按規(guī)定享受相關政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進人才在鄰水最低服務期為5年，最低服務期限內原則上不得辭職、自費出國、脫產學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協議承擔違約責任。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實有效。如發(fā)現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實將取消錄用資格并追究相應責任。
