（六）聘用
經考察合格的人員由“縣招聘辦”在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會保障局網站公示，公示結束后無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
對報名符合招聘（引進）條件的2015年應屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證、身份證等交“縣招聘辦”審核合格后辦理聘用手續(xù)。
招聘（引進）高層次及緊缺急需人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。
報考教育類考生，若在試用期滿時未取得教師資格證的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。
六、紀律監(jiān)督
本次招聘（引進）工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。招聘（引進）實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反招聘（引進）規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、有關事宜
（一）凡因面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補；
（二）本方案由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組研究確定；
（三）咨詢電話：0856——7623200、7623755
監(jiān)督電話：0856——7628081（石阡縣監(jiān)察局）
八、查詢網址
招聘（引進）人才相關工作信息在“石阡縣人民政府網站”和“石阡縣人力資源和社會保障局網站”上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
（一）石阡縣人民政府網
（二）石阡縣人力資源和社會保障局
