（三）筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：《公共基礎知識》
筆試時間： 2015年5月30日 上午9:00-11:30
筆試地點：詳見筆試準考證�？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績必須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
（四）授課（試講）
1、由市教育局負責制定興義市教育局職位的授課（試講）測試方案報市招聘領導小組審定后，組織實施。
2、根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1:2比例確定授課（試講）人員。同一職位進入授課（試講）的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入授課（試講）。
3、職位招聘計劃數(shù)與授課（試講）考生人數(shù)達不到1:2比例職位的考生，其授課（試講）成績須達到60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
4、授課（試講）結束后，同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
5、未參加授課（試講）的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6、授課（試講）具體時間、地點和辦法另行通知。
（五）結構化面試
1、在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責制定結構化面試方案及組織結構化面試工作。結構化面試(100分)成績按百分制計算。
2、根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：2比例確定結構化面試人員。同一職位進入結構化面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入結構化面試。
3、職位招聘計劃數(shù)與結構化面試考生人數(shù)達不到1:2比例職位的考生，其結構化面試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
4、結構化面試結束后，同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
5、未參加結構化面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6、結構化面試具體時間、地點和辦法另行通知。
（六）各職位綜合成績計算
筆試成績占50%、實際操作能力、結構化面試、授課（試講）成績占50%計算；所有成績小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
（七）成績查詢
考試成績在 “興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網(wǎng)” （www.gzxydj.gov.cn）網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
