三、公開招聘程序
1．報名時間及資格審查
應聘人員根據(jù)簡章要求，在2015年12月14日前自行下載《遵義縣公開招聘高學歷人員報名表》（見附件）并填寫完善后（信息及聯(lián)系電話等一定要準確）于2015年12月14日至12月15 日上午9：00-12：00、下午2：30-5：00到遵義縣人力資源和社會保障局四樓錄用調(diào)配科報名�？忌鷪竺院髴S時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證書等原件及復印件1份，并填寫完善《報名表》，交近期免冠彩色照片3張。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，報名結束后由遵義縣公開招聘工作人員領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入下一環(huán)節(jié)。
機關事業(yè)單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
2．面試
本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
面試采取結構化面試的形式進行，評分標準按百分制記分，面試成績計算結果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當場通知考生，并在面試結束后２個工作日內(nèi)將面試成績和進入體檢人員名單在遵義縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
面試內(nèi)容：主要測試應聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點：另行通知
3．體檢
根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。體檢由遵義縣公開招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。
體檢時間、地點另行通知。
