2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

專業(yè)科目面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)科目面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識及其語言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。

面試成績滿分為100分，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試實(shí)行現(xiàn)場評分，成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績將在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml）公告。

3.考試總成績公布

面試結(jié)束后，考試總成績將在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml）公告。

八、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報(bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，按筆試總成績（含政策性加分）從高分到低分確定體檢對象；如筆試總成績（含政策性加分）相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象；如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象（加試方式由用人單位和主管部門自行確定）。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績并列，按筆試總成績（含政策性加分）從高分到低分確定體檢對象；如筆試總成績（含政策性加分）相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象；如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象（加試方式由用人單位和主管部門自行確定）。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

九、考核

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不遞補(bǔ)。