參加資格復審的考生應攜帶筆試準考證、身份證、戶口簿、《報考信息表》、畢業(yè)證等原件及復印件各1份；未領取畢業(yè)證的2018年應屆畢業(yè)生須提供所在院校開具的院系、學制、學歷層次及專業(yè)等情況的學歷證明原件；歸國留學人員須提供經國家教育部留學服務中心認證的學歷證明；在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明；委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報考的證明；報考崗位有資格、經歷（驗）要求的，還應攜帶相應的資格證書、經歷（驗）證明原件及復印件1份，未認定教師資格的2018年應屆畢業(yè)生必須出具由學校教務處及當?shù)亟處熣J證機構出具的教師資格認定證明原件；辭職、辭聘人員須提供組織人社部門于報名前同意辭職、辭聘的證明書；報考面向在本州服務期滿且考核合格的服務基層項目人員崗位的，應提供服務證書或縣級項目主管部門出具的證明和考核材料等原件及復印件1份；有語言要求的崗位應提供語言測試合格通知單。
資格復審合格者，發(fā)給面試通知書。在資格復審中出現(xiàn)的面試缺額，按折合后的筆試總成績（含政策性加分）,從高到低依次進行一次遞補。遞補進入面試資格復審人員，由報考縣（市）人力資源社會保障局根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審（報考教育類崗位的考生由州教育局通知，報考衛(wèi)生類崗位的考生由州衛(wèi)計委通知），因聯(lián)系電話錯留或不暢通導致不能按時參加遞補人員資格復審的，視為自行放棄，責任自負。同時不再遞補進入面試資格復審人員。
經資格復審合格的人員，按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元。憑本人身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。
六、加分政策
（一）阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍（不含2015年3月17日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣戶籍的考生。本縣生源因升學將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學校遷回本縣的，以入學前戶籍為準）應聘人員報考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。
（二）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分（需提供服務所在地縣市團委或人力資源社會保障局、教育局出具的證明、考核材料、服務合同[協(xié)議]和服務證書原件并交1份復印件）。
（三）2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職，并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同，選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部且在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間），年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的（不含年度考核評為優(yōu)秀等次的）另加3分，最高不超過6分〔需提供服務所在地縣（市）委組織部、人力資源和社會保障局出具在村（社區(qū)）任職的證明<村官加分證明樣式,點擊下載>、考核材料原件并交1份復印件〕。其它服務基層項目人員，服務期滿轉為大學生村（社區(qū)）干部的，可按服務期分段加分，最高不超過6分。
（四）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
以上（二）、（三）、（四）項加分不累計，同時符合的，只取其中最高一項作為加分。
已享受優(yōu)惠政策進入機關事業(yè)單位的人員，不再享受加分。
阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍應聘人員報考本縣崗位的于2018年4月9日—4月13日持戶口簿原件和復印件、準考證各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣人力資源和社會保障局審核登記后，于2018年4月20日前將加分人員名單報州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科。其余加分，由應聘人員在2018年4月9日—4月14日將加分證明材料及準考證、身份證復印件交州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核。凡未在規(guī)定時間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負。
七、優(yōu)先聘用
除已明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位外，各崗位末位若出現(xiàn)總成績相同人員，則按取得相關執(zhí)業(yè)資格證書，學歷，基層項目服務期滿人員，筆試總成績（含政策性加分），普通高校全日制畢業(yè)生，依序優(yōu)先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機關組織加試。
