（三）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按川發(fā)改價格[2017]472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元，發(fā)給《面試通知書》。溫馨提示：面試、體檢等階段需要《面試通知書》，請考生妥善保管。憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知書》及有關(guān)材料參加面試。面試時間暫定于7月13日- 16日。面試地點及相關(guān)注意事項見《面試通知書》。面試具體事項由樂山人事考試中心在樂山人事考試網(wǎng)上另行通知，請考生密切關(guān)注。
（四）考試總成績
考試總成績＝筆試折合總成績+面試成績×30%。各職位按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次）。進入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）的最低考試總成績。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論及相關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，只遞補一次。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）考察
考察按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公發(fā)[2013]2號）組織實施。報考市級機關(guān)職位的，由各招考單位（主管部門）對體檢合格的報考人員組織考察；報考縣（市、區(qū)）職位的，由縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門對體檢合格的報考人員組織考察�？疾熘饕獙罂颊叩恼嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等進行全面考察，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的缺額，不予遞補。
（三）公示
招考單位確定擬錄用人員，在樂山人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，公示期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。
新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的國土資源執(zhí)法機構(gòu)公務(wù)員）最低服務(wù)年限為5年（其中通過降低門檻等優(yōu)惠政策考錄的，最低服務(wù)年限為8年）。馬邊彝族自治縣、峨邊彝族自治縣和金口河區(qū)新錄用的縣（區(qū)）級機關(guān)（單位）公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年。有最低服務(wù)年限的新錄用公務(wù)員，錄用前需和用人單位簽定書面協(xié)議，否則不予辦理錄用手續(xù)。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)。
