（三）面試
根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分。未達到開考比例的招聘崗位，需經(jīng)州人力資源和社會保障局批準后，并設(shè)定面試最低合格分數(shù)線（70分）方能開考。
（四）各項成績計算
綜合成績＝筆試成績×50%＋面試總成績×50%。
筆試成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）聘用
筆試、面試、擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)單位紀檢和主管部門審核，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
（八）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘
違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、重要提示
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、各縣市州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、各事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（三）報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（四）筆試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。
（五）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務(wù)必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
未盡事宜由招聘單位負責解釋。
九、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541
景洪市人力資源和社會保障局0691-2131449
勐�？h人力資源和社會保障局0691-5128858
勐臘縣人力資源和社會保障局0691-8129178
（二）監(jiān)督電話：0691-2122622、2135754。
