綜合類(lèi)若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次招聘全州同類(lèi)別面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)（遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員仍不得低于此最低考試總成績(jī)）。
體檢和考核由州、縣人力資源社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教育類(lèi)崗位的考生，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》等執(zhí)行；報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)崗位的考生，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等執(zhí)行。
所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會(huì)保障局阿壩州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)阿壩州公安局關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)〔2018〕29號(hào)）要求進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)。州、縣人力資源和社會(huì)保障局成立考核工作組，對(duì)考生進(jìn)行考核（其中經(jīng)公安機(jī)關(guān)復(fù)檢且結(jié)果被確認(rèn)為吸毒人員的，考核結(jié)果確定為不合格）。
九、公示
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書(shū)面向州紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察組（聯(lián)系電話：0837-2855872）反映問(wèn)題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問(wèn)題的不予受理。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的人員，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
十、遞補(bǔ)工作
對(duì)因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘用人單位主管部門(mén)審核并報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)中，因自愿放棄和被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十一、審核確認(rèn)
公示后，完全符合招聘條件的擬聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)按公告等要求負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。凡不符合報(bào)考資格條件的，招聘主管機(jī)關(guān)不予以審核確認(rèn)。
公示后因應(yīng)聘人員逾期或不能按要求提供有關(guān)材料，以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其應(yīng)聘或聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十二、最低服務(wù)年限和聘用管理
（一）本次招聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
（二）州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)基層工作經(jīng)歷的，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。
（三）2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考教育類(lèi)中小學(xué)等教師崗位、衛(wèi)生類(lèi)護(hù)士崗位、助產(chǎn)士崗位的，對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。其中，尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)課的講授任務(wù)。尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
（四）報(bào)考藏醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、針炙推拿等專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科畢業(yè)應(yīng)聘人員未取得《執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)》的，在到崗后的5周年內(nèi)必須取得《執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)》，否則無(wú)條件解除聘用合同；報(bào)考藏醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、針炙推拿等專(zhuān)業(yè)的本科及以上畢業(yè)應(yīng)聘人員未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的，在到崗后的5周年內(nèi)必須取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》，否則無(wú)條件解除聘用合同。
