五、體檢、考察及公示
（一）體檢
各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定名次；筆試成績?nèi)韵嗤�，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低確定名次。
實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招達到開考比例職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
體檢由州委組織部組織實施。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
招錄機關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。
因體檢不合格或本人自動放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，待考察結(jié)束后一并遞補。
（二）考察
州委組織部確定考察人選，由各招錄機關(guān)進行報考資格復(fù)審和考察。
報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。招錄機關(guān)將采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)州委組織部同意后，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。
（三）公示
擬錄用人員名單確定后，在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝�、準(zhǔn)考證號、考試總成績、據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，職位排名，同時公布監(jiān)督電話。公示期為5個工作日。如有問題反映的，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由州委組織部辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用通知下發(fā)前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，不予錄用。
新錄用公務(wù)員（參公人員）應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用。
（二）新錄用的公務(wù)員（參公人員）試用期為1年。試用期滿，經(jīng)招錄機關(guān)考核，合格的正式任職；不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員（參公人員）應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)。
（三）州級機關(guān)新錄用公務(wù)員（參公人員）在本機關(guān)（單位）的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）,縣（市）級機關(guān)新錄用公務(wù)員（參公人員）在本縣（市）最低服務(wù)年限為5年（含試用期），鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
