七、體檢、考察及公示
（一）體檢
根據(jù)招聘崗位招聘名額和報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他人員依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢在二級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院交納。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在甘孜人事考試網(wǎng)公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<<>公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。面向殘疾人定向招聘的崗位進(jìn)入體檢人員以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。
按照我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。具體減免程序詳見附件3《報(bào)考須知》。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體（復(fù)）檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（二）考察
考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱報(bào)考人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（三）公示
考試、體檢、考察合格人員由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在甘孜人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的報(bào)考人員取得擬聘用資格，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行再次審查確認(rèn)。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的審查確認(rèn)不合格，取消擬聘用資格。通過審查確認(rèn)的人員，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，按管理權(quán)限派遣到報(bào)考縣（市）或州級(jí)主管部門安排工作。
需進(jìn)行崗位選擇的，由州級(jí)主管部門統(tǒng)一組織通過資格審核確認(rèn)的擬聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次自愿選擇崗位后辦理聘用手續(xù)。
因擬聘用人員放棄或資格審核確認(rèn)不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
