7.4.3 銷售經(jīng)理

　　對于銷售經(jīng)理，企業(yè)2010年薪資主流空間為3000-3999，4000-5999。二者所占比例達到45.6%，同時在6000以上的標準呈現(xiàn)聯(lián)系性分布，且10000-14999區(qū)間占到了10.5%，高位區(qū)間所占比例大大高于低位區(qū)間。

　　求職者方面，2010年農(nóng)業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)理職位的主流薪資區(qū)間為3000-3999，4000-5999，二者所占比例達到49.4%，在高位區(qū)間8000-9999所占的比例較大，達到9.9%，同時3000以下的求職者僅占21%。

　　綜合企業(yè)與求職者的數(shù)據(jù)，銷售經(jīng)理職位企業(yè)與求職子達成的共識區(qū)間為3000-9999區(qū)間組合，且3000-5999區(qū)間所占比例最大，4000-9999區(qū)間組合二者的期望值最接近，這也是農(nóng)業(yè)相關(guān)職位中數(shù)據(jù)動態(tài)平衡最接近的職位。在高位6000-14999區(qū)間組合，企業(yè)各自所占比例都差不多，但求職者主要集中于6000-7999區(qū)間，10000-14999區(qū)間求職者與企業(yè)的共識差異較大。對于10000元以上的區(qū)間，企業(yè)與求職者均有分布。

　　總的來說，2010年企業(yè)與求職者在主要職位的中位薪資水平能達成平衡，但是在低位，企業(yè)給予的職位較多，而在高位，求職者的薪資普遍低于企業(yè)支付的薪資。

　　《2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告》參見：http://www.pinjiuhang.com/2011Reports/