為進一步改善事業(yè)單位人才隊伍結構，提高事業(yè)單位人員的整體素質，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經研究，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
一、招聘單位及人數
本次潼南縣面向社會公開招聘31名事業(yè)單位工作人員，據西南農業(yè)人才網了解，本次將招聘2名農業(yè)相關專業(yè)技術人員。
| 主管部門 |
招聘崗位 |
招聘單位 |
招聘數量 |
招聘 小計（人） |
崗位類別及等級 |
招聘條件及要求 |
| 年齡要求 |
學歷及專業(yè) |
| 林業(yè)局 |
工勤 |
縣林木種苗管理站 |
1 |
1 |
工勤4級及以下 |
1981年1月1日及以后出生 |
高中以上學歷 |
| 梓潼街道辦事處 |
工勤 |
梓潼街道辦事處農業(yè)服務中心 |
1 |
1 |
工勤4級及以下 |
1986年1月1日及以后出生 |
中專及以上學歷 |
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
招聘崗位明確要求工作經歷的，報考者須具備相應工作經歷。工作經歷計算時間截止2011年12月31日。
三、報名及資格審查
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年5月12日至13日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00（節(jié)假日除外）。
（二）報名地點：潼南縣人力資源和社會保障局（縣勞動保障大樓五樓）事業(yè)單位人事管理科。聯系電話:023-44558307。
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按招聘崗位報名。
�。ㄋ模﹫竺掷m(xù)及資格審查
報名手續(xù)：本人持有效身份證、畢業(yè)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復印件，《潼南縣人力資源和社會保障局考試報名表》（在潼南人力資源和社會保障網下載欄中下載）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），到招聘單位的主管部門進行報名資格初審合格后，方可報名，并按規(guī)定繳納考務費。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。
2011年應屆大學畢業(yè)生提供學校開具的相關學歷、專業(yè)證明原件及復印件1份。
四、考試
考試分為筆試和面試。招聘人數與應聘人數比例須達到1:2。未達到比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例。
(一)考試總成績計算方式
總成績＝公共科目成績（加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
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筆試時間：2011年5月21日（具體時間及地點見準考證）�？忌鷳{身份證、繳費收據于2011年5月20日在潼南縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科領取《準考證》。聯系電話：023-44558677。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進行。
公共科目考試內容為《綜合基礎知識》；
報考專業(yè)技術崗位專業(yè)科目考試內容為各崗位招聘專業(yè)相關知識；
報考管理和工勤技能崗位專業(yè)科目考試內容為本崗位相關知識。
《綜合基礎知識》和專業(yè)科目考試分值均為100分。
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根據《中國重慶.青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶.青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名時持相關獲獎證書及文件到報名點進行確認�！�
加分人員名單在潼南人力資源和社會保障網公示欄公示。
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按公共科目(含加分)與專業(yè)科目筆試成績折算后的筆試總成績，從高分到低分依次確定面試人員，除特殊崗位和急需短缺人才外，參考人員比例在1：3以上的，按擬招聘崗位人數1：3的比例通知準備面試的人員，按1：2的比例進入面試；出現缺員時，則在1：3的比例內進行遞補。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進入面試。
面試由縣人力資源和社會保障局、招聘單位(或其主管部門)結合崗位實際需要，統一組織實施。面試采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析、判斷、計劃、組織、協調、控制等方面能力，面試總分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。
面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考核
（一）體檢
根據本崗位考生考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現并列，則以公共科目成績高者優(yōu)先；若公共科目成績相同，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；若專業(yè)科目成績相同,則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求，由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經潼南縣人力資源和社會保障局同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
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經筆試、面試、體檢的合格人員，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位(或主管部門)，對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學習成績）、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現崗位空缺時，按參加了面試的該專業(yè)考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補。
六、公示
考察合格者，在潼南人力社保網上進行公示。公示期為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按潼南縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。報到時接受資格復審，復審不合格者取消聘用資格。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2011年應屆大學畢業(yè)生，如2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書，取消聘用資格。
八、信息發(fā)布
筆試成績、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，均在潼南縣人力資源和社會保障局網（http://tongnan.cqpa.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
九、紀律要求
本次招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強事業(yè)單位人員隊伍建設，進一步提升事業(yè)單位人員整體素質的一項重要舉措。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由潼南縣人力資源和社會保障局負責解釋。
