根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神和《荔波縣2011年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》制定本簡章，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，本次將招聘13名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。
一、組織領導
年度事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘工作在縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組領導下進行，由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）具體組織實施。
二、工作原則及程序
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃及職位 

單位代碼	招聘單位	職位名稱	職位 代碼	職位 類別	職位簡介	招聘 人數(shù)	學歷要求	專業(yè)要求	其他需要說明的 事項
1	荔波縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)（水產(chǎn)）站	專業(yè)技術人員	01	B	從事畜牧獸醫(yī)技術服務	3	全日制普通高校本科及以上	畜牧、獸醫(yī)	茂蘭鎮(zhèn)、朝陽鎮(zhèn)、播堯 鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)（水產(chǎn)）站 務1名。
3	荔波縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站	技術人員	01	B	從事林業(yè)技術推廣、應用	3	全日制普通高校大專及以上	林業(yè)技術類、農(nóng)林管理類、植物生產(chǎn)類、森林資源類、環(huán)境生態(tài)類	甲良鎮(zhèn)、水利鄉(xiāng)、立化 鎮(zhèn)林業(yè)站各1名。
10	荔波縣水利局水利管理站	專業(yè)技術人員	01	B	從事水利工程設計、施工管理工作	1	全日制普通高校本科及以上	水利類：農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程；工程施工、設計、管理類
12	荔波縣環(huán)境監(jiān)察大隊	環(huán)境監(jiān)察工作員	01	A	環(huán)境監(jiān)察工作	1	全日制普通高校本科及以上	環(huán)境工程、環(huán)境科學與工程、環(huán)境監(jiān)察	在本縣服務滿1年以上的“西部計劃志愿者”、“一村一大”、“三支一扶”和“到村任職”人員學歷放寬到大專
13	荔波縣環(huán)境保護監(jiān)測站	環(huán)境監(jiān)測技術人員	01	B	環(huán)境監(jiān)測工作	2	全日制普通高校本科及以上	環(huán)保類、化學類	在本縣服務滿1年以上的“西部計劃志愿者”、“一村一大”、“三支一扶”和“到村任職”人員學歷放寬到大專
15	荔波職中	園林工程技術 教師	01	C	園林工程技術專業(yè)教學	1	大專及以上	觀光農(nóng)業(yè)、園藝技術、園林技術、商品花卉、園藝、園林、園藝教育
		農(nóng)村電氣化 技術教師	02	C	農(nóng)村電氣化技術專業(yè)教學	1	大專及以上	農(nóng)村電氣化技術、應用電子技術、機電設備維修與管理、電力系統(tǒng)自動化技術、電氣技術教育、電氣工程與自動化、農(nóng)村電氣與自動化、電氣自動化技術
		農(nóng)村經(jīng)濟綜合管理教師	04	C	農(nóng)村經(jīng)濟綜合管理專業(yè)教學	1	大專及以上	經(jīng)濟類、設施農(nóng)業(yè)技術、農(nóng)業(yè)技術與管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理

四、招聘對象和報考條件
     （一）招聘對象
1、本縣戶籍或本縣生源大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)，其中報考衛(wèi)生醫(yī)療機構護理職位可放寬到中專學歷。本縣戶籍規(guī)定時間為截止2011年6月13日前屬荔波縣戶籍。
2、縣外、州內(nèi)戶籍或生源全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生（特殊專業(yè)的可放寬到全日制普通高校大專學歷）。
3、州外戶籍全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生；碩士及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。
4、在荔波縣服務1年及以上，且年度考核合格及以上的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生（含服務期滿考核合格及以上人員）。
（二）報考條件
    1、具有中國公民身份且享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
2、年齡在18周歲以上（1993年6月13日及以前出生）35周歲以下（1976年6月13日及以后出生），其中具有招聘職位相關的中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲（1971年6月13日及以后出生）。
3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格（技能）條件。
4、具有適應崗位要求的身體條件。
5、具備崗位所需的其他資格條件。
    6、報考教師職位的縣外、州外考生需符合招聘職位要求，不受戶籍、生源地及畢業(yè)屆別限制。
  （三）以下人員不得報考：
    1、2007年以來（含2007年）招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
    2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員；
    3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
    4、2008年1月1日以來招聘的，截止到2011年6月13日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
    5、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；
    6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    8、近5年內(nèi)在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
    9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2008年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
    10、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結案的人員；
    11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；

    五、報名、資格初審及加分
    （一）報名
1、報名的組織
報名工作在縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組領導下，由縣招聘辦組織實施，各招聘單位派人參加。
    2、報名方式、時間、地點
報名方式：報考人員到所設的報名點現(xiàn)場報名，一人只能報考一個職位。報名費每人100元。
    報名時間： 2011年6月13日至6月17日的上午9：00時至下午17：00時。
報名地點：荔波縣人力資源和社會保障局（樟江中路大鵬商務酒店斜對面）。
準考證發(fā)放時間及地點：準考發(fā)放時間為2011年7月6日至7月8日，發(fā)放地點在荔波縣人力資源和社會保障局。
3、報名要求
報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《荔波縣2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
    報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份（2011年應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；有效《居民身份證》原件及復印件（或戶口簿原件）；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）；定向到縣（市）的畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）有關部門同意報考證明。符合放寬年齡條件的報考人員需提供相關職稱資格證書的原件及復印件等證明材料。
委托報名的，除提供以上材料外，被委托人必須提供本人身份證原件和委托人本人簽名的委托書。
    （二）資格初審
    報名的同時，現(xiàn)場對報名人員進行資格初審，審查結果由審查人員簽名并加蓋公章，資格審查不合格的人員不允許報考。
    報考人員須認真閱讀“簡章”，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試（試教）時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
    報名及資格初審工作結束后，崗位計劃招錄人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的職位（特殊崗位和急需緊缺專業(yè)人才除外），該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。職位招聘計劃調(diào)整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦商擬改報單位同意后，給予改報其他職位。對調(diào)整、取消的職位，縣招聘辦在報名結束后在荔波政府網(wǎng)進行公示。
    按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學�；驅W生資助機構出具相關特困生的書面證明，現(xiàn)場報名時經(jīng)確認符合條件的即可免收報名費。
    （三）加分
    1、加分規(guī)定
    對符合下列條件的考生在筆試總成績（折算前）中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，可累計加分。累計加分不超過10分。
    ①革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，加5分；
    ②由省級及以上機關統(tǒng)一選派的“西部計劃志愿者”，至2011年6月13日在荔波縣服務期滿一年且年度考核均為合格以上的，加5分；
    ③“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘到村任職”高校畢業(yè)生至2011年6月13日在荔波縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務期滿一年且年度考核合格的，加5分，服務期滿一年以上的人員，每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務期再累加0.5分，最高不超過7分；
    ④少數(shù)民族考生加5分；
⑤部分職位中注明對報考人員具有相關工作經(jīng)歷、獲得相關專業(yè)獎勵、取得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的給予加分（職位一覽表中已注明）；
    2、加分確認
    加分確認的審查工作由縣招聘辦在報名現(xiàn)場審核時同時進行。
    符合上述加分條件的考生，如實填寫加分申請表（符合2項加分條件的填寫在一張申請表上），并在現(xiàn)場報名時提交進行加分審查。提交加分申請表同時，須提交以下證明材料：
    ①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士或因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明；
    ②“西部計劃志愿者”須提供縣級大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶計劃”大學生須提供縣級“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明；
   ③ “一村一名大學生工程”選聘生須提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或提供《貴州省“一村一名大學生工程”選聘生服務期滿合格證》原件及復印件；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及年度考核等情況；
    ④少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶口簿原件；
⑤具有相關工作經(jīng)歷、獲得相關專業(yè)獎勵、取得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格人員需提供相關證明、文件、證書原件及復印件等證明材料；
報名時不能提供加分所需證明材料的，過后不再受理加分申請�！都臃稚暾埍怼方�(jīng)縣招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試前向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績中予以加分。
    六、考試
    （一）筆試
    考試按A類、B類、C類三個類別實行分類考試。
    報考A類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《公共基礎知識》（100分）；
    報考B類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《專業(yè)基礎知識》（100分）；
    報考C類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《教育基礎知識》（100分）；
    筆試采取閉卷考試形式。
    筆試時間：2011年7月9日。
    筆試地點將在《筆試準考證》中注明。考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。
      （二）面試（試教）
    面試（試教）人選原則上按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定。面試（試教）總分100分，面試（試教）設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試（試教）成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試實施方案由縣招聘辦制定并具體組織實施；（試教）實施方案由縣招聘辦會同縣教育行政主管部門制定，由縣教育行政主管部門具體組織實施。面試（試教）時間和地點由縣招聘辦另行通知。
筆試、面試命題及試卷印制委托縣外有關機構按保密規(guī)定制作。
    （四）總成績計算
    考生總成績按以下比例分類計算：
    報考A類崗位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計算；
報考B類崗位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算；
    報考C類崗位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、試教成績占60%計算；
    筆試成績、面試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
    （五）其他
     1、報考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目或項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。
     2、某職位進入面試（試教）人員末位考生筆試總成績并列的，同時參加面試（試教）。
3、進入面試（試教）人數(shù)與所招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的職位，確定進行面試（試教）由縣招聘辦研究決定，但必須形成差額競爭。
4、需取消的招聘職位，其擬參加面試（試教）人員的資格同時取消，并由縣招聘辦向社會公告。
    5、同一職位進入面試（試教）人員中，因故出現(xiàn)不參加面試（試教）的，其他進入面試（試教）人員可繼續(xù)參加面試（試教），但面試（試教）成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，才具有進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
    體檢必須在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試（試教）考生中按總成績由高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。筆試成績考生可申請復查，體檢結束后考生提出的復查申請不予受理。
    體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報州招聘辦研究同意。
    體檢在公布總成績、排名情況及進入體檢人員名單公布七天后的十個工作日內(nèi)開展，具體時間由縣招聘辦另行通知。
體檢費用由考生自理。
八、考察
    對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
    考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施�？疾旖M由二人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
    在考察中發(fā)現(xiàn)有第四條第（三）款各種情形以及不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員、不符合招聘職位所需資格條件的人員以及經(jīng)縣招聘辦研究不能聘用人員，考察不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補。          
九、公示和聘用審批
    （一）公示
    經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關媒體進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
    公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
    擬聘用人員名單公示結束3日后無異議，不再進行遞補工作。
     （二）聘用審批
    按照《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，報州人力資源和社會保障局批準行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘用人員簽訂《聘用合同書》，并在20個工作日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同書》送縣人力資源和社會保障局鑒證。聘用人員一律實行人事代理制度。
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，以及截止到2011年9月30日未能提交招聘職位所需學歷證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
    被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
    十、紀律監(jiān)督
    招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
    咨詢電話（工作時間）：0854-3615613、3611571（縣人力資源和社會保障局干部管理股）
      監(jiān)督電話（工作時間）：0854-3611591（縣紀委監(jiān)察局派駐縣人力資源和社會保障局紀檢組）、0854-3612274（縣紀委監(jiān)察局信訪室）
    十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

    十二、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在縣對外公開的媒體或荔波網(wǎng)（http://www.libo.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
    
十三、本《招聘方案》解釋權歸縣招聘領導小組，招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。