為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《重慶市公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》的規(guī)定,以及南岸區(qū)、經開區(qū)經濟社會發(fā)展的需要,中共重慶市南岸區(qū)委、重慶經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委決定,面向全國公開選拔1名市政園林管理局副局長處級領導干部。
一、公選職位
副處級領導職位
重慶市南岸區(qū)市政園林管理局副局長1名;
二、公選范圍
全國各級黨政群機關、企事業(yè)單位符合條件的人員,均可報名。
三、報考條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的基本條件。
。ǘ┵Y格條件
1.具有國家承認的大學本科及以上學歷;
2.具有五年以上工齡;
3.參選正處級職位的年齡應在40周歲以下,即1971年12月31日以后出生;參選副處級職位的年齡應在35周歲以下,即1976年12月31日以后出生;
4.任職資格(任職時間統(tǒng)一計算到2011年12月):
公務員(含參公人員):現(xiàn)任正處級,或任副處級職務滿2年及以上的可報正處級職位,F(xiàn)任副處級及以上職務,或任正科級職務滿3年及以上的可報副處級職位。
事業(yè)單位工作人員:現(xiàn)任五級職員或正高級專業(yè)技術職務,六級職員滿2年及以上或副高級專業(yè)技術職務滿3年及以上的可報正處級職位;現(xiàn)任六級職員及以上職務,副高級專業(yè)技術職務滿1年及以上,七級職員滿3年及以上的可報副處級職位。(專業(yè)技術職務需聘任在崗)
企業(yè)單位工作人員:現(xiàn)任大型企業(yè)的部門正職及以上職務,中型企業(yè)黨政正職的可報正處級職位;現(xiàn)任大型企業(yè)的部門副職及以上職務,中型企業(yè)黨政副職及以上職務的可報副處級職位。
5.具有選拔職位所需要的專業(yè)知識、工作經歷;
6.身體健康;
7.職位條件中要求為中共黨員的,黨齡應在3年以上。
。ㄈ┞毼粭l件
區(qū)市政園林管理局副局長:土建類、林業(yè)類、公共管理類及相關專業(yè)畢業(yè),從事城市管理、行政管理、園林綠化、農林園藝等相關工作2年及以上。
特別優(yōu)秀的人員,根據工作需要,經區(qū)公選工作領導小組研究決定,資格條件和職位條件可以適當放寬。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽卟挥鑸竺
1.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
2.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的;
3.受過司法機關刑事處罰的;
4.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的;
5.其他不予報名的情形。
四、公選程序
(一)發(fā)布公告
通過報刊、網絡等方式面向社會發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2011年11月21日-30日,截止時間為11月30日17:30。
2.報名方式:本次公選采取網上報名的方式。報考人員在報名期限內,登錄中國重慶南岸網(
http://www.cqna.com.cn)報名系統(tǒng)報名,錄入報考信息并上傳電子照片(免冠登記照,jpg格式,20kb以下)。若信息填報有誤或欲改報其它職位,可在報名截止時間前更改。每位報名人員只能報考一個職位。報名時,應如實、準確填寫各項內容,凡弄虛作假的,一經查實,取消參選資格。
聯(lián)系地址:中共重慶市南岸區(qū)委組織部(重慶市南岸區(qū)南城大道199號區(qū)政府大樓5樓)。
聯(lián)系電話:023-62989162 ,62988290
(三)資格初審
12月1日—4日,據西南農業(yè)人才網(
www.pinjiuhang.com)了解,重慶市南岸區(qū)重慶經濟技術開發(fā)區(qū)公開選拔處級領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)公選辦”)在網上報名系統(tǒng)內進行資格初審。資格初審開始后,報考人員不能更改報考職位。報考人員于12月5日—7日登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審情況,資格初審合格者,自行打印自動生成的準考證(使用A4紙雙面打印,保證字跡、照片清晰)?荚嚠斕斐直救藴士甲C和身份證參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的,責任自負。
每個職位經資格初審合格參加筆試的人數與選拔職位名額的比例一般不低于10:1,達不到比例要求的,經區(qū)公選工作領導小組研究并報市委組織部同意,可適當降低比例。
。ㄋ模┕P試
筆試采取閉卷方式進行,總分100分,其中公共科目部分占70%,專業(yè)部分占30%。筆試成績占綜合成績的40%。
公共科目部分以中組部頒布的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法,分析解決實際問題的能力。試題從全國黨政領導干部選拔考試題庫或市委組織部黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試題庫中提取。
專業(yè)部分主要測試應試者的專業(yè)知識、創(chuàng)意能力和文字表達能力。根據崗位職能,組織專業(yè)人員命題。
下列人員在筆試中予以加分:
具有全日制國民教育大學本科學歷并獲學士學位的,加1分;
具有全日制國民教育碩士研究生學歷并獲碩士學位的,加2分;
具有國民教育博士研究生學歷并獲博士學位的,加3分。
筆試成績在重慶領導干部考試網(
http://www.cqleaders.com/)和中國重慶南岸網公布。
。ㄎ澹┵Y格復審及面試
在筆試成績60分及以上的人員中,按照面試人員與選拔職位名額5:1的比例從高分到低分確定復審和面試人員,如進入復審和面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進入復審和面試。達不到此比例要求的,經區(qū)公選工作領導小組研究并報市委組織部同意,可適當降低比例。面試人員與選拔職位名額的比例低于3:1的,該職位公選終止。
區(qū)公選辦對進入面試人員進行資格復審,復審不合格者,取消面試資格并向本人說明原因,所空缺名額在筆試成績達到60分以上符合資格的應試者中,按筆試成績由高到低依次遞補。
資格復審需提供的材料:本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、任職證明材料等原件及復印件;現(xiàn)工作單位出具的學習和工作簡歷、黨齡工齡、近三年年度考核結果以及同意報考的證明(加蓋組織人事部門公章)等。
面試采取結構化面試+角色體驗的方式進行,總分100分,二者各占50%,主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試成績占綜合成績的60%。
資格復審和面試人員名單、時間、地點請登錄重慶領導干部考試網和中國重慶南岸網查詢。
。w檢
每個職位取綜合成績前3名參加體檢,如進入體檢的最后一名綜合成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進入體檢。參加體檢人員的面試成績不得低于60分。
按照《重慶市公開選拔黨政領導干部體檢暫行辦法》,由區(qū)公選辦統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行體檢。因體檢不合格或缺席出現(xiàn)缺額,按照考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
綜合成績、體檢人員名單、體檢時間在重慶領導干部考試網和中國重慶南岸網公布。
。ㄆ撸┙M織考察
體檢合格者,確定為考察對象,由區(qū)公選辦組織干部考察組對考察對象進行全面考察。
。ò耍┐_定差額擬任人選
對體檢合格人員,由區(qū)委常委會(經開區(qū)黨工委會)根據考試成績、考察情況、任職經歷、崗位匹配度等情況進行綜合分析討論,每個職位票決產生2名人選提交區(qū)委全委會確定擬任人選。若區(qū)委常委會(經開區(qū)黨工委會)集體討論認為某一職位確無合適人選的,該職位選拔空缺。
。ň牛┐_定擬任人選
召開區(qū)委全委會(經開區(qū)黨工委會),由每位入圍人選分別進行競職演講,并通過差額票決的方式每個職位確定1名擬任人選。
(十)公示
對擬任人選,在重慶領導干部考試網和中國重慶南岸網公示,公示時間不少于7個工作日。
。ㄊ唬┢溉危ㄈ蚊
公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的擬任人選,與用人單位簽訂聘任合同或由區(qū)人大常委會任命,完善相關手續(xù)后,正式到崗開展工作。
五、相關待遇
1、受聘人員在聘任期內享受聘任單位同職級領導干部的政治待遇和生活待遇,本人身份不改變,原工資作檔案記載,予以保留。檔案、人事關系及工資關系委托區(qū)人才交流中心代管。聘任單位按有關規(guī)定為聘任人員辦理社會保障手續(xù)。
2、聘任期為一年,受聘人員在聘任期間表現(xiàn)優(yōu)異,聘任期滿考核合格的,可辦理正式錄用手續(xù),明確處級領導干部身份。
3、聘任期內解除聘任合同或聘任期滿,沒有辦理相關錄用手續(xù)的,受聘人員的領導職務自然解除,受聘人員原屬公務員或事業(yè)單位的,可按原身份調區(qū)內機關或事業(yè)單位工作,保留受聘前職級;原屬企業(yè)單位人員的,自謀職業(yè)。
4、任命人員任職一年后進行考核,經考核不勝任的,免去所任職務。任命人員原屬公務員或事業(yè)單位的,可按原身份調區(qū)內機關或事業(yè)單位工作,保留任命前職級;原屬企業(yè)單位人員的,自謀職業(yè)。
六、工作監(jiān)督
本次公開選拔工作由區(qū)紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界進行監(jiān)督。在選任工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為,一經發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話:023-62988952。
七、本《簡章》由區(qū)公選工作領導小組負責解釋,未盡事宜由區(qū)公選工作領導小組研究決定。