為滿足攀枝花市仁和區(qū)部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《關于轉發(fā)〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《關于同意有關事業(yè)單位繼續(xù)考核招聘地勘相關專業(yè)技術人員的復函》（川人社函〔2011〕366號）和《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域公益性農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍建設的意見》（川農(nóng)業(yè)〔2012〕98號）等相關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘51名急需緊缺人才和高層次人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，本次攀枝花市仁和區(qū)將招聘13名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
| 考聘單位 | 考聘對象范圍 | 考聘名額 | 條件要求 | ||
| 學歷學位 | 專業(yè)要求 | 年齡 | |||
| 區(qū)屬事業(yè)單位 | 全國范圍 | 6 | 碩士研究生及以上 | 城市規(guī)劃與設計、土木工程、建筑學、市政工程、建筑技術科學、園林植物與觀賞園藝 | 30周歲及以下 |
| 全國范圍 | 3 | 大學本科（學士學位）及以上 | 水文學及水資源、水文與水資源工程、農(nóng)業(yè)水利工程 | 25周歲及以下 | |
| 全國范圍 | 4 | 碩士研究生及以上 | 果樹學、林業(yè)工程 | 30周歲及以下 | |
| 全國范圍 | 大學本科（學士學位）及以上 | 林學、森林工程、農(nóng)學、畜牧 | 25周歲及以下 | ||
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：2013年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2013年高校應屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。
（二）招聘條件
1、報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）遵紀守法，品行端正；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名
報名采取兩種方式：一、現(xiàn)場報名。我區(qū)將赴高校組織現(xiàn)場招聘，2013年應屆畢業(yè)生可現(xiàn)場報名提交應聘材料。二、信函郵寄方式報名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心；報名截止時間為2012年11月12日，信函報名截止時間以寄出郵戳時間為準。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心。郵編：617061）
（二）資格審查
通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核。具體時間另行通知。
（三）考核
采取綜合面試的方式進行考核。
面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
（四）體檢
考核合格者參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（六）聘用
通過考核并體檢合格人員，報攀枝花市人社局審核確認，審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。
五、紀律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督�？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)紀委（監(jiān)察局）：0812-2900790
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2912380
政策咨詢電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2909365
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192
