經(jīng)南充市南部縣縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開考聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次彭水縣將招聘30名食品質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全，牧業(yè)高新技術(shù)與管理、動(dòng)物科學(xué)，林學(xué)（林業(yè)生態(tài)工程方向）、林學(xué)（經(jīng)濟(jì)林方向）、森林資源保護(hù)與游憩等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘范圍和對(duì)象

考聘工作人員面向社會(huì)，符合考聘條件的各類人員均可報(bào)考。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員、2009年1月1日后受過刑事處罰的以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于考聘范圍。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）其它條件詳見《南部縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》，本次考聘年齡周歲的計(jì)算時(shí)間以報(bào)名首日為截止時(shí)間。

（五）凡已簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的人員，如要參加本次考聘，須與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同，聘用后如與原單位發(fā)生糾紛，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：

2012年12月17日至2012年12月19日工作時(shí)間內(nèi)

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

南部縣人才中心（新縣政府背后）

聯(lián)系電話：5588190

（三）報(bào)名方式：

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等證明符合報(bào)名條件所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消考聘資格。

（四）資格審查：

2012年12月20日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。�2012年12月24日工作時(shí)間內(nèi)，參加考試的人員憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試為筆試（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）和面試。各崗位報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到3:1的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后可相應(yīng)調(diào)整為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考聘計(jì)劃。開考時(shí)因故缺考達(dá)不到開考比例的，考試仍然有效。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分為綜合知識(shí)（醫(yī)學(xué)類崗位綜合知識(shí)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)、非醫(yī)學(xué)類崗位綜合知識(shí)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)）和專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規(guī)定加分�？忌�加分資格由縣人社局審查確認(rèn)，考生需在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)所在地相關(guān)部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。

（三）面試。根據(jù)考生筆試總成績從高到低按報(bào)考單位的各崗位考聘名額與面試人數(shù)1:2的比例，確定面試對(duì)象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員一并確定為面試人員，因報(bào)考人員筆試缺考，進(jìn)入面試人員的人數(shù)未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間及地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告通知。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因筆試、面試對(duì)象缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

（四）考試分值和權(quán)重。

考試總成績?yōu)?00分。其中筆試占70%，面試占30%。

筆試和面試均采用百分制，按比例計(jì)入總成績。筆試分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合知識(shí)占筆試總成績60%，專業(yè)知識(shí)占筆試總成績40%。

筆試總成績＝綜合知識(shí)成績×60%+專業(yè)知識(shí)成績×40%+政策性加分。

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

綜合知識(shí)成績、專業(yè)知識(shí)成績、面試成績和考試總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)參考人員的考試總成績按各崗位從高到低等額確定體檢人員（如考生考試總成績相同排序并列影響取舍時(shí)，首先按國家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策優(yōu)先確定體檢人員，再按專業(yè)知識(shí)成績從高到低確定體檢人員，如考試總成績、專業(yè)知識(shí)成績均相同排序并列影響取舍時(shí)，則采取加試的方式確定體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間待定。初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。

在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)考試總成績從高到低在相應(yīng)崗位報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

七、考核和公示

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，體檢、考核合格者為擬聘人員，公示擬聘人員名單。公示時(shí)間7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名以書面或電話形式實(shí)事求是的反映問題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考條件的，取消考聘資格�？计笉徫灰驁�(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)考試總成績從高到低在報(bào)考相應(yīng)崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無異議進(jìn)行資格終審后，聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或聘用考條件的，取消考聘資格。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如后經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格。因報(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)考試總成績從高到低在相應(yīng)崗位的人員中依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位新聘用人員需要流動(dòng)到縣內(nèi)其他單位的，應(yīng)在聘用單位工作滿3年及以上，需要流動(dòng)到縣外其他單位的，應(yīng)在聘用單位工作滿5年及以上。

九、遞補(bǔ)原則

在體檢、考核和公示、聘用四個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺需遞補(bǔ)時(shí)，各只遞補(bǔ)一輪，如果遞補(bǔ)對(duì)象因考試總成績相同排序并列影響取舍時(shí)，專業(yè)知識(shí)考試成績較高者優(yōu)先；如果考試總成績、專業(yè)知識(shí)成績均相同排序并列影響取舍時(shí)，則采取加試的方式確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)對(duì)象按規(guī)定參加體檢和考核。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)不符合報(bào)考條件或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

十一、特別提示

1、公招過程中如有相關(guān)通知調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門和南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。