為更好適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，做好人才強縣戰(zhàn)略工作，進一步增強紫云自治縣事業(yè)單位人才隊伍建設，合理完善各專業(yè)技術人才結構。根據(jù)《關于引進高學歷人才到各級機關工作有關事項的通知》（黔組通〔2008〕48號）、中共紫云自治縣委《關于印發(fā)<關于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見>的通知》（紫黨發(fā)〔2013〕4號）文件精神，結合我縣編制、財政等實際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開進行人才引進，此次人才引進工作由縣人才引進工作領導小組具體組織實施，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次紫云縣將招聘28名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。

一、人才引進對象及條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務的精神；

3、身體健康，五官端正，舉止文明；

4、年齡在35周歲以下；

5、相應專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，本縣生源優(yōu)先；

6、報名者向報名機關提交的報名材料必須真實、準確，并具備報名崗位所需的其它資格條件；

7、以下人員不得報名：

（1）國家機關、事業(yè)單位的在職人員（包括現(xiàn)已在崗的特崗教師）；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）相關規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、人才引進的程序和方式

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進行。

（一）采取統(tǒng)一發(fā)布信息，統(tǒng)一時間進行人才引進，具體方式如下：

1、到省內(nèi)相關高校舉辦現(xiàn)場招聘會進行人才引進

在縣人才引進領導工作小組領導下，由縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局等相關部門組成人

引進工作組，赴省內(nèi)相關高校舉辦現(xiàn)場招聘會進行招聘。

2、在縣內(nèi)設置報名點

人才引進期間，統(tǒng)一在相關高校網(wǎng)站和縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布人才引進需求信息，凡符合本次人才引進條件的人員，可攜帶相關證件，到縣內(nèi)報名點報名。

報名時間：2013年3月18日至2013年3月20日。

報名地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局三樓（任免調(diào)配與考核培訓股）