（四）招聘工作結(jié)束后，招聘計劃未滿，需要補(bǔ)充招聘的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。

（五）新招聘人員實行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報名人員登錄報名網(wǎng)站時需仔細(xì)閱讀《考生報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進(jìn)入報名界面，故考生一旦開始報名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

（二）對違反考錄紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對無故不聘用考生的單位或部門，縣人社局將做出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報全縣，同時取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

（四）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照文山州人社局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號）規(guī)定，對事業(yè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、未盡事宜詳見《2013年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：0876-3122027（硯山縣紀(jì)委監(jiān)察局）

咨詢電話：0876-3131051（硯山縣人力資源和社會保障局）