（四）資格復審

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2（玉溪市中心血站、玉溪市第一幼兒園、玉溪市第二幼兒園、玉溪市第二人民醫(yī)院、玉溪體育運動學校、玉溪衛(wèi)生學校、玉溪市中醫(yī)醫(yī)院、玉溪日報社、玉溪市社會福利服務(wù)中心按1:3）的比例確定進入資格復審人員，若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復審，高層次人才崗位報考人員直接進入資格復審。進入資格復審考生及資格復審時間于筆試成績公布時通知。

資格復審由各招聘單位及其主管部門共同進行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，資格復審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報名崗位要求相關(guān)的證書、證明（包括工作經(jīng)歷證明）等資格復審材料參加，已就業(yè)人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。

資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次遞補。資格復審合格的考生進入下一輪考試，若資格復審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補。

（五）下一輪考試

各招聘崗位下一輪考試方式、綜合成績計算方式等見附件。下一輪考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復審后通知。

（六）確定擬聘用人員

按綜合成績從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序。玉溪市中心血站招聘崗位，及招聘崗位人數(shù)與實際參加全部考試環(huán)節(jié)后人數(shù)比例為1:1的招聘崗位，綜合成績需達到60分（玉溪市第一幼兒園需達到70分）及以上方可確定為擬聘用人員。

（七）體檢

由招聘單位對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（八）考核

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格�？己瞬缓细窨忌�按綜合成績依次遞補考核并參加體檢。

（九）公示

體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用（不遞補）；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格（不遞補）。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。