八、面試及總成績
（一）面試
全省設9個面試考區(qū)。省公務員主管部門負責省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務工作，市（州）公務員主管部門負責本轄區(qū)內職位的面試考務工作。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設在貴陽市；市（州）面試考區(qū)設在本市（州）政府所在地城市。面試成績按百分制計算。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（連片特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機構職位須達到實考考生平均分的90%）方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由省、市（州）公務員主管部門另行通知。
（二）總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=（筆試成績+少數民族加分）÷3×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招錄計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在省、市（州）公務員主管部門會同衛(wèi)生行政主管部門指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間由省、市（州）公務員主管部門另行通知。
十、考察
考察工作由省、市（州）公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體實施。考察對象為體檢合格人員�？疾靸热荨藴�、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經省、市（州）公務員主管部門審定有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、2012年度以來被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）招錄的公務員（工作人員）；
3、截止2015年3月9日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機關（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
7、截止到2015年9月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位等資格條件所需證明的；
8、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的；
9、不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的或經省公務員主管部門研究確定不能錄用的。
