為了更好地實施銅仁市萬山區(qū)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，著力解決我區(qū)人才隊伍斷層、部分行業(yè)人才匱乏問題。根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)引進人才暫行辦法》，經(jīng)區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組研究，特制定如下實施方案。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次銅仁市萬山區(qū)將引進4名動物科學、動物醫(yī)學、動物藥學、環(huán)境科學類、農(nóng)產(chǎn)品檢測等專業(yè)人員。
一、組織領(lǐng)導
萬山區(qū)人才引進工作由區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組負責，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，負責人才引進的日常工作。
二、工作目標
| 單位名稱 | 計劃引進人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 備注 |
| 萬山區(qū)畜牧局 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 動物科學 | |
| 1 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 動物醫(yī)學、動物藥學 | ||
| 萬山區(qū)環(huán)保局 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 環(huán)境科學類 | 緊缺急需專業(yè) |
| 萬山區(qū)農(nóng)牧科技局 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 農(nóng)產(chǎn)品檢測 |
三、引進對象及條件
（一）引進對象
1、國內(nèi)全日制碩士研究生，或獲得國家承認的國外碩士學位留學回國人員。
2、綜合類職位限國家“211”、“985”工程院校及同批次錄取的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3、教育類職位限“211”、“985”工程院校及同批次錄取的全日制普通高校、貴州師范大學（不含獨立二級學院）、外省同類師范類院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
4、衛(wèi)生計生類職位限“211”、“985”工程院校及同批次錄取的全日制普通高校，貴陽醫(yī)學院、貴陽中醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院、外省同類醫(yī)學類院校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
5、職位要求屬緊缺急需專業(yè)的，可面向省內(nèi)外二本以上全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生引進。
（二）引進條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
2、熱愛本職事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
3、無違法犯罪行為。
4、引進的“211”、“985”工程院校及同批次錄取的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，或經(jīng)區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組審定的緊缺急需專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲及以下（1978年3月1日以后出生）；全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員可放寬到40周歲（1973年3月1日以后出生）。
5、五官端正，身體健康。
